risorse umane

Supporto alla dirigenza dell’Amministrazione nell’identificazione dei fabbisogni formativi, nella progettazione dei piani di intervento, nella loro realizzazione e nel monitoraggio degli impatti delle azioni formative sulla qualità delle prestazioni degli individui e delle unità organizzative.

 

Supporto alla Dirigenza dell’Amministrazione nell’identificazione e messa in opera di strumenti per la gestione del capitale umano, dal punto di vista dello sviluppo professionale, della valorizzazione delle competenze, della gestione delle differenze, dei sistemi di valutazione e compensazione.

 

risorse-umaneLa Pubblica Amministrazione vive una fase di forti sollecitazioni, che è anche momento di opportunità e di crescita. La Pubblica Amministrazione acquisisce un nuovo e riconosciuto ruolo di soggetto propulsore dello sviluppo economico e del miglioramento della qualità della vita.

In questo nuovo contesto, le persone che lavorano negli Enti con le loro competenze, le loro motivazioni, le loro emozioni, costituiscono il vero fattore strategico.

East PA, con l’obiettivo di favorire le nuove professionalità, elabora piani di proposte formative finalizzati ad integrare le grandi competenze tecniche e amministrative esistenti con quelle più nuove dello sviluppo organizzativo, della crescita delle risorse umane, della qualità dei servizi, del marketing e del management.

Ogni intervento proposto ricerca con determinazione la giusta integrazione tra trasferimento delle conoscenze, sviluppo delle capacità, orientamento dei comportamenti e stimolo alla crescita e all’apprendimento.

 
Powered by Tags for Joomla
Powered by STAMX.NET